IMMER EIN GEWINN

Die Partnerschaft von LKH und ABF, welche bereits Mitte der 90er Jahre gestartet wurde, zeigt beispielhaft, wie professionelle Arbeitsmarktpolitik funktionieren kann. Grundvoraussetzung dafür ist, dass die Vorteile für alle Beteiligten überwiegen.

In enger Kooperation mit der Personalabteilung des Landeskrankenhauses werden die Mitarbeiter/innen zuerst als Transitarbeitskräfte über den Verein ABF angestellt.

Die angebotenen Einsatz- und Arbeitsgebiete sind ideale Lernfelder für Wiedereinsteiger/innen. In dem achtmonatigen Beschäftigungsverhältnis können sie ihre Stärken und Fähigkeiten unter Beweis stellen und gewinnen dadurch Sicherheit und Selbstvertrauen für ihren zukünftigen Berufsweg.

Die Kontaktaufnahme mit dem LKH erfolgt über ABF. Das Landeskrankenhaus bemüht sich nach Ablauf des befristeten Dienstverhältnisses, die Mitarbeiter/innen in ein fixes Anstellungsverhältnis zu übernehmen. Deshalb liegt die Vermittlungsquote in diesem Bereich zwischen 70 und 85 Prozent.

IM DIENSTE DER ÖFFENTLICHKEIT

Am Landeskrankenhaus Feldkirch werden insgesamt 10 Arbeitsplätze für Frauen und Männer angeboten:

• Schreibbüro
• Hol- und Bringdienste
• Spitalsküche
• Krankentransporte